San Isidro sin paritarias y con bolsillos flacos
Concejales cuestionan medida de Posse
Ante la negativa del intendente Gustavo Posse de abrir paritarias y garantizar un aumento salarial acorde con la realidad inflacionaria (tarifazo incluido), cuestión que generó amplio malestar entre los trabajadores municipales de San Isidro, el Bloque de Concejales del PJ-FPV salió a manifestar su “más profunda preocupación y solidaridad con los trabajadores municipales”.
Con la firma de los concejales, Leandro Martin, Fabián Brest y Juan Ottavis, el comunicado cuestiona a Posse que vía decreto, “fijó un esquema de aumento en tres tramos ofreciendo en el primero un lamentable incremento del 8% que implica tan solo $480 adicionales que resultan inadmisibles frente a un presupuesto municipal de $4916 millones y un aumento de tasas municipales que se estima será superior al 40%”.
Para los justicialistas, la medida aplicada por el possismo va en la mima sintonía que la del gobierno nacional y provincial: imponer un modelo de neto corte neoliberal que implica baja de salarios y despidos; pierden los trabajadores, pierden las PyMes, pierden los comerciantes, pierden los jubilados; ganan los ricos, ganan los importadores. Así lo resumía el concejal Juan Ottavis en sintonía con lo expresado por el resto de sus pares.
De acuerdo con lo expresado en el documento la decisión municipal “tiene por objetivo impedir la continuidad de las negociaciones y establece una pauta salarial muy por debajo del 18% al 25% con el que cerraron otros sectores y, municipios vecinos y de la región, algunos de ellos pertenecientes a la Alianza Cambiemos a la que responde el actual Gobierno Municipal”.
“Asimismo reclamamos, al intendente Municipal, el cumplimiento en su totalidad del convenio colectivo de trabajo firmado con el Sindicato de Trabajadores Municipales de San isidro convalidado y promulgado a través de la Ordenanza N° 8850 y el Decreto N° 3257/15, particularmente, en lo referido al pase a Planta del personal contratado y al pago de horas extras de aquellos trabajadores que cumplen con los requisitos establecidos por la citada normativa y que ante la puesta en marcha de políticas en materia de Modernización del Estado municipal, se garantice la vigencia de los artículos 16° y 17° de la citada Ordenanza referido a la Estabilidad laboral en defensa de los puestos de trabajo”, finaliza el documento.
